Le harcèlement dans l’entreprise est un sujet qui fait peur et qui dérange les dirigeants…. Ils ne savent pas comment le traiter et ont un méfiance instinctive vis-à-vis de personnes qui les interpellent. Je suis frappée de voir que ces situations se multiplient dans une entreprise que je connais particulièrement bien et de constater leur non traitement. Lorsqu’un dysfonctionnement existe dans la ligne managériale (du haut en bas d’un Groupe), il dégénère et rend impossible le traitement de ces situations. Je vais écrire un article sur ce sujet. Ces hommes qui n’ont pas le courage d’écouter et de comprendre les causes réelles des « souffrances » vécues par leurs collaborateurs…y contribuent.
